Iwwer eis

Et ginn dräi Zorte vum Training fir d'Mataarbechter, wéi folgend:
1, nach d'éischt: Metealitéit, ideologesch Klass, huet e Kontrakt fir 10% gewisen;
2, déi zweet: Fäegkeeten, Basis Postkompetenzen a professionelle Postfäegkeeten, Comptabilitéit fir 60%;
3, déi drëtt: Wëssen. Firmen Wëssen, Industrie Wëssen, professionnell Wëssen an dem Rand Wëssen fir 30%.

Charakteristike vu Mataarbechter:
Duerch d'Berichtung zärscht d'Kreativitéit: si haaptsächlech op hiren Exêtkron a Verstammung vum neie Wëssen, förderen d'Entwécklung vu Produkter, an Iwwer d'Quantitéit Technologie.
2 Mat enger staarker Onofsaz: Kütsseraarbechter si méi gewëllt un engem ongewéinlechen Ëmfeld ze stellen, net dat fuerdert obf et eng Firma oder eng engagéiert Méiglechkeet an anerer Personal an d'Entwécklung oder Spezifiznée a Politik oder Spezial Fäegkeeten oder eng Erliefnes fir eng Informatioun oder Personal ze akzeptéieren awer eng néideg Wëssen oder Spezial Fäegkeeten oder Personal a Kompetenz fir d'Produktioun.
3. Staark Reprision Wonsch: se wëllen net nëmmen bestëmmte Material ze kréien, awer och wëll sozialen Respekt, iwwerrechte Respekt an perséinleche Regi vu perséinleche respektéieren.
4. Stéierend Wonsch fir Selbstverbesserung: Wëssensaarbechter léiere stänneg hiert Wëssen, a stänneg ze erhéijen an nei Technologien ze verfollegen an d'Bewosstsinn an Bewosstsinn ze förderen.